乐工经保[2012]1号
乐山市总工会
2012年经济保障女工部工作要点
一、经济技术、劳动保护工作
拟成立乐山市劳动竞赛委员会，大力开展社会主义劳动竞赛，充分调动职工积极性，围绕经济发展中心，服务大局， 围绕“两化”互动发展，扎实开展十万职工经济技术创新、十万职工技能比赛和十万职工合理化建议等“三个十万”职工活动，力争全市规模以上企业参与面达到90%，职工参与达到30万人次；在“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛的统领下，开展重点工程劳动竞赛，重点在乐自高速、乐雅高速、成绵乐高铁、进港大道等交通建设大会战中深入实施“奋战蜀道天堑、建功西部枢纽”等劳动竞赛。开展职工安全生产知识竞赛活动，参赛面达80%以上，着力完善全市职业病防治及职工健康体检体系，完成课题《乐山市职业病防治与对策》，开展重点企业职业病防治专项集体合同签订工作。以开展争创“五化五强”班组活动为载体，推进创建“工人先锋号”向纵深发展，在全市300户以上企业中开展“工人先锋号”创建活动，以窗口服务业和非公有企业为重点，命名30个“乐山市工人先锋号”。以车工、铣工、钳工、焊工、维修电工、数控加工、数控机床维修工、计算机程序设计员等工种为重点，举办全市职工职业技能大赛。加强和完善市、县两级劳动保护工作信息OA系统的更新和维护管理，推动劳动保护工作的开展。做好我市全国、省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的推荐评选工作，深入了解劳模情况，加强关心关爱劳模，组织劳模开展休养活动，做好全国劳模的“三金”和省部级劳模的“两金”发放。
二、保障帮扶工作
进一步深化惠民行动，大力实施春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等帮扶工程，真正构建起“四季恒温”的长效帮扶救助机制。完成民生工程目标任务，下岗失业人员再就业2400人，资助困难职工子女上学1900人，生活医疗救助实现应补尽补。开展2.2万名建档困难职工免费体检。
（一）大力推进惠民帮扶中心建设。进一步整合帮扶资源,以就业、就医、就学等为重点,推动惠民帮扶中心向乡镇( 街道) 、社区、企业延伸,基本完成社区工会服务站建设工作，大力推进工业集中区、职工众多和农民工集中居住的社区工会服务站建设，逐步建立基本覆盖全市各类企业和大部分职工，并能就近为职工群众提供服务和排忧解难的综合服务平台。
（二）积极多方筹集帮扶资金。要不断拓宽资金筹集渠道，创新资金募集方式，建立资金来源多元化机制。按照“1:1的比例”争取各级财政投入，积极推动当地政府做好中央财政和省上专项帮扶资金的配套工作，建立年度困难职工帮扶资金并纳入财政预算；各级工会自身要加大帮扶资金投入；广泛动员社会力量，开展各种献爱心活动，募集更多的帮扶资金，不断增强工会帮扶实力。
（三）继续深化就业培训工作。切实发挥工会委托培训机构的作用，帮助就业困难群众提高技能水平，完成培训800人，提升就业质量。继续与有关部门协作，开展“家政服务工程”，完成培训450人，推动建立家政服务培训标准，努力实现家政服务人员职业化和家政服务产业化。
（四）深入开展就业帮扶行动。加强与劳动就业机构的信息互通共享，广泛收集、发布就业岗位信息，适时开展形式多样的就业招聘活动，努力为就业困难群众提供免费的岗位信息、职业介绍和政策咨询等服务。协助有关部门继续开展好“春风行动”、“民营企业招聘周”等活动，促进扩大就业再就业。深化“彝区帮扶”，办好“群众期盼、工会所能”之事，推动彝区加快发展，促进彝区社会稳定。
三、法律维权工作
基层以上工会劳动法律监督委员会建立率达80%。基层工会建立劳动法律监督组织率达50%。推动各县（市、区）工会都要把职工法律援经费列入本级工会每年预算，困难职工的法律援助补助资金从帮扶资金中列支，做到应援尽援。在市级工会律师团全覆盖的基础上，推动50%以上的县级工会建立工会律师团，推动产业和企业集团（公司）工会建立职工法律援助机构和工会法律顾问制度。开展第二批“全国工会职工法律援助等维权示范单位”申报活动。基层工会法人资格登记管理目标达到90%以上。努力实现2012年底领取组织机构代码证和开设银行账户的比例，达到工会法人数的80%目标任务，为“两个普遍”提供保障。加强法律部OA系统工作，及时准确反映工会法律工作状况。新浪、腾讯维权微博发博数增长20%。
四、女职工工作
（一）大力推进女职工素质提升和建功立业工程。继续举办“时代风采大讲堂”活动。继续在女职工中开展内容丰富、形式多样的“建功十二五，巾帼展风采”、“我学、我练、我能”劳动竞赛和岗位练兵技术比武活动。大力加强工会女职工培训示范学校和示范点的建设。开展第二批女职工培训示范点选树命名工作。选树一批市级、推荐上报一批省级以上建功立业示范岗和岗位能手，引领广大女职工爱岗敬业、争创一流。
（二）大力开展女职工权益保障工作，切实维护女职工合法权益。组织开展对新颁布《女职工劳动保护条例》的宣传活动。进一步重视关心关注女职工的心理健康，建立完善职工心灵驿站。持续开展困难女职工帮扶工作。继续开展好就业、大病互助、送温暖、法律援助等帮扶，以困难职工、困难农民工，特别是困难单亲职工子女为重点，开展助学救助行动。
（三）加强自身建设，提高女职工组织的服务能力和水平。强力推进女职工组织“两个覆盖”工作。其中，应建女职工组织企业中基层女职工组织组建率国有企业达到95%，非公企业组建率达到85%的工作目标；在已建工会女职工组织并签订集体合同企业中实现国有企业女职工专项合同覆盖率达到90%，非公企业达到85%的目标任务。积极推进《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》的贯彻实施。制定工会系统贯彻实施《纲要》工作方案。全面落实工会女职工委员会条例。大力推进女职工委员会规范化建设。
（四）积极参与社会管理。按照今年市防艾办提出的防艾工作重点，采取有效措施和途径继续在全市农民工中开展预防艾滋病宣传教育活动。
