乐山市总工会关于
做好深化创新企事业单位民主管理
制度改革相关工作的通知
乐工发〔2017〕4号
各县（市、区）总工会，乐山高新区工会，峨眉山景区、乐山大佛景区管委会工会：
为进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利，按照《乐山市创新企事业单位民主管理制度改革方案》（乐委办〔2016〕27号）要求，现将2017年相关工作安排如下。
一、目标任务
到2017年底，全市公有制企业厂务公开民主管理制度基本实现全覆盖，非公有制企业建制率达到92%以上，小微企业覆盖面进一步扩大，形成一批制度健全、运作规范、示范性强、特色鲜明的先进典型。
二、重点工作
（一）开展工会劳动法律监督“两书”(《乐山工会职代会建制和运行监督检查整改意见书》和《乐山工会职代会建制和运行监督检查处理建议书》)制度试点工作。每个县（市、区）总工会选择2—3个企业开展试点，重点选择未建立职代会的企业。试点中，要及时上报试点情况，总结试点经验，试点效果好的地方，可扩大试点范围。各地试点后，及时将开出的“两书”复印件报市总组宣部，至少2份。（责任单位：各县（市、区）总工会，乐山高新区工会，峨眉山景区、乐山大佛景区管委会工会）
（二）探索创新民主管理新机制。在坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度基础上，探索建立完善职工民主管理委员会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等制度，以及厂务公开民主管理特邀督查员和研究员制度。经市总研究，决定重点在五通桥区总工会、峨眉山市总工会、夹江县总工会开展试点工作，请三地工会根据自身实际出发，选择2—3项制度分别在企事业单位进行探索。11月底前将推行情况报市总组宣部。（责任单位：五通桥区总工会、峨眉山市总工会、夹江县总工会）
（三）开展区域（行业）职工代表大会集中建制试点。在乡镇（街道）、社区、园区等区域（行业）不具备单独建立职代会条件的企业中，建立区域（行业）职代会制度，努力提高小微型非公有制企业职代会制度覆盖率。经市总研究，决定重点在市中区总工会、沙湾区总工会、乐山高新区工会开展试点工作，请三地工会根据自身实际出发，各选择3—5个具有代表性的区域（行业）开展区域（行业）职工代表大会建制工作，在试点成功基础上，在全市范围内广泛推广。11月底前将集中建制推进情况报市总组宣部。（责任单位：市中区总工会、沙湾区总工会、乐山高新区工会）
（四）建立乐山市民主管理培训师资库。为解决民主管理培训师资缺乏问题，经市总研究，决定建立乐山市民主管理培训师资库，请各县（市、区）总工会于3月31日前分别推荐1—2名民主管理工作经验丰富，有较强表达能力的工会干部作为师资库师资人员。师资库建立后，将负责各地民主管理培训及指导工作。省总工会组织的各类培训，优先委派师资库师资人员参加。（责任单位：各县（市、区）总工会）
三、工作要求
（一）各地工会要在创新企事业单位民主管理制度改革工作中主动作为，力争9月底前出台本地改革方案，并及时将改革方案报市总组宣部备案。市总将把方案出台情况纳入工会工作目标考核，并开展专项督查。
（二）各地要按照通知分工要求，认真研究制定落实措施，积极推进，及时总结。对工作中出现的问题，要加强和本地相关部门的沟通协调，并及时将有关情况上报市总组宣部，确保各项改革工作顺利平稳推进。
联系人：鲍学智 2133418
邮 箱：lsszghzxb＠126.com
附件：1.乐山工会职代会建制和运行监督检查整改意见书
2.乐山工会职代会建制和运行监督检查处理建议书
3.乐山市民主管理培训师资库师资登记表
乐山市总工会
2017年3月15日
