峨眉山市总工会深入开展区域（行业）性工资集体协商提质增效专项行动。一是拓展协商范畴，集体协商内容在原工资薪酬的基础上，新增企业改革、企业裁员和人员安置等重大事项，着力提升集体协商的实效性。二是努力化解争议，既引导和鼓励企业切实承担社会责任，主动关心职工，使广大职工共同分享企业发展成果，又引导职工体谅企业在供给侧改革中的困难，与企业同呼吸、共命运，通过集体协商预防和解决争议、凝聚共识。三是保障职工权益，把与劳动者切身利益密切相关、又容易引发争议的工资增长、工资支付、劳动定额、福利待遇等作为协商的重点内容，监督企业落实劳动合同制度，切实维护职工合法权益。四是搭建平台协商。依托基层工会、行业协会、商会搭建工资集体协商平台。在14个镇乡和4个行业建立工会联合会，通过行业工会和镇乡工会与企业方开展工资集体协商，覆盖企业工会385个、职工5.23万人，覆盖面达建会企业的95%以上。