在农民工已成为中国产业工人主力军的今天，切实做好农民工服务保障工作，充分发挥集体协商在维护农民工合法权益中的重要作用，显得尤为重要、紧迫。自今年4月起，以企业协商、行业协商、区域协商三种形式并举的工资集体协商活动在我市进行得如火如荼，且取得了一定成效，其中不乏工作亮点。

    符溪镇工会联合会一直是我市集体协商工作的佼佼者。在2019年度区域性工资协商会议上，基于镇域内农民工务工相对集中，企业类型不同，经济效益不等，职工工资水平差异大等特点，工会方与企业代表方经过协商，在不同类型企业实行不同工资底线上达成一致。整个协商过程，唇枪舌战，火药味十足，颇为精彩!

符溪镇召开2019年度区域工资集体协商会议

    汽车维修行业联合工会作为拥有多年集体协商工作经验的践行者，工作开展起来更是游刃有余。在2019年度行业工资集体协商会上，形式上更是另辟蹊径，人情味儿甚浓！整个协商过程亲和、活跃。工会方巧妙地以时下价格偏高的水果摆下“鸿门宴”的形式，使得协会方代表“吃人嘴软”，几经舌战之下，双方在汽车维修行业主要工种的工资标准上最终达成协商共识，同意在2018年的基础上上涨5%。

     峨眉山市汽车维修行业联合工会召开2019年行业工资集体协商会议

    作为第一次开展企业工资集体协商的峨眉山市保安服务有限公司，农民工人数占据公司员工总数的90%以上。在峨眉山市总工会的指导下，工会方详细搜集员工意愿和与企业工资集体协商有关的资料，确定了协商重点。最终，鉴于公司派驻服务单位和行业的差异，工会方和公司行政方就不同服务单位工资增长水平不同、每年安排60万元专用资金，用于提升员工归属感等方面达成一致。  

      峨眉山市保安服务有限公司召开2019年企业工资集体协商会议