乐山市多措并举

贯彻落实《四川省企业工资集体协商办法》

为进一步贯彻落实《四川省企业工资集体协商办法》，推动依法开展工资集体协商，维护职工合法权益，促进企业健康发展，乐山市总工会、乐山市人力资源和社会保障局、乐山市企业家协会、乐山市工商业联合会于近日联合下发了《关于认真学习贯彻〈四川省企业工资集体协商办法〉的通知》。《通知》结合乐山实际，为贯彻《四川省企业工资集体协商办法》明确了主题，确定了目标，落实了举措。

一是明确主题。乐山市协调劳动关系三方（四家）将2013年确定为“工资集体协商提升年”，要求各地围绕“提升年”主题，通过举办培训班、座谈会、研讨会，利用电视、广播、报纸和网络等媒体，广泛开展学习、宣传和贯彻活动，营造良好的社会氛围。

二是确定目标。乐山市在全面完成工资集体协商三年目标任务的基础上，确定2013年工资集体协商建制率稳定在95%的目标。要求全市各地继续采取有力措施，结合《办法》的学习宣传工作，进一步加强对企业工资集体协商工作的领导，建立健全激励和约束机制，推动协商工作开展，各县（市、区）都要打造3-5个先进典型。

三是提升协商地位。为进一步提高企业对工资集体协商工作的认识，推动企业自觉开展工资集体协商工作，乐山市将工资集体协商工作开展情况纳入评选“五一劳动奖状（奖章）”、“模范职工之家”、“劳动关系和谐企业”的必备条件，为推动协商工作创造良好的外部环境。