近日，夹江县协调劳动关系三方机制工作会在县总工会二楼会议室召开。此次会议由夹江县总工会牵头举行，县总工会、县人社局、县应急管理局、县卫健局、县工商联、县陶瓷协会、陶瓷行业工会联合会、广乐集团、米兰诺陶瓷、宏发陶瓷公司负责人参加会议。

    会议认为，夹江县协调劳动关系三方机制建立以来，在县委县政府的坚强领导下，县政府部门、工会、企业组织三方按照《夹江县协调劳动关系三方会议制度》，认真履职，积极工作，按照“合法、公正、及时”的原则，坚持平等协商、信任合作，积极维护国家、企业、职工三方利益，工作成效明显，有力促进了全县劳动关系和谐，促进了夹江经济社会发展。会议围绕协调劳动关系、工资待遇、职工“五险”、安全生产、职业卫生、职业病防治等问题进行了发言、探讨和交流，提出了协调劳动关系的意见和建议。

    会议指出，按照县委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，三方要积极入位，努力工作，切实提高“服务于夹江高质量发展，服务于广大职工群众”实效。一是进一步健全协调劳动关系三方机制。由县领导牵头，相关部门参加，成立协调劳动关系三方机制工作委员会，统筹推进协调劳动关系工作。二是按照《夹江县劳动关系三方协调制度》，积极开展工作。定期与不定期召开协调劳动关系三方机制工作会，研究解决涉及劳动关系的有关问题。三是高度重视并积极推进职工权益维护工作。规范劳动合同，依法购买“五险”，按时发放工资。依法打击恶意欠薪、不依法参保、损害劳动者权益等违法行为。开展集体协商，保障职工民主权利。优化工作环境，加强安全生产。加强职业卫生工作，定期组织职工体检，做好职业病防治。加强女职工权益维护。加强职工培训，提升职业技能，弘扬“工匠精神”。四是加强《劳动法》《社保法》《劳动合同法》《职业病防治法》《四川省工伤保险条例》等法律法规的宣传，积极开展送法到企业活动。五是积极促进企业发展。加强产业工人队伍建设，发挥职工主人翁作用，积极建功新时代。积极组织职工提合理化建议，促进管理技术提升。积极解决劳资纠纷，促进劳动关系和谐。深入基层调研，解决实际问题，促进企业发展。

会议现场